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溧阳市义务教育学校学年度绩效考核评价细则(小学)  

发布时间::2017/9/30 10:17:35作者:陈辉 点击:7323

溧阳市义务教育学校学年度绩效考核评价细则(小学)

考核部门

牵头科室

协助

科室

考核内容

分值

考核细则

考核方式

学生成长中心

(50分)

基教

招办师发

1.办学理念先进,学校特色创建工作推进有力,积极参加教育行政部门组织的特色创建活动,有成效。体卫艺科技工作有特色,扎实推进素质教育。

10

有学校办学特色,组织参加溧阳市第五轮学校管理特色项目和常州市中小学校主动发展优秀项目评比活动和市教育局组织的各项体卫艺竞赛活动得8分;“市队校办”按局要求规范运作,参加常州、省组织的竞赛活动,成绩显著得2分。

资料审核

现场考察

2.积极推进课程改革,加强研究性学习力度,理念先进,切实有效,有较强的可操作性,改革项目在省市立项或有一定的影响力。积极推进校本课程与地方课程的开发与利用。

4

全面推行课程改革,有课程改革方案得1分;有研究性学习项目并切实可行得1分;课程改革在省市有影响力(见宣传报道或相关文件,得1分);有校本课程或地方课程并落实到位得1分,以师生访谈为准、抽查教师备课为准)。

资料审核

相关报道

现场考察

3.严格执行课程计划,开齐上足各门课程。

6

开齐开足所有课程(6分,以督导室、基教科、教师发展中心不定期检查为准,并结合学校监控、第三方评估结果、投诉和举报综合评分)。

问卷调查

各种反馈

4.义务教育阶段在校生巩固率达100%。

2

以毕业生学籍审核为准。

学籍资审

5.重视教学过程管理与质量监控,教学质量稳步提高。

20

见《溧阳市小学教学质量评估办法(讨论稿)》。

按考核结果计分

6.加强教学研究,提升教科研水平和创新能力。

3

有完善的学校教科研管理制度,有切实可行的教科研计划和教科研总结得1分;有与学校规模匹配的省市级课题数得2分。

查阅资料

过程考核

7.加强未成年人思想道德建设,积极推进心理健康课程与综合实践活动课程的开设。义务教育阶段学生综合素质评价优良率达95%以上。

5

积极参加上级部门组织的德育活动得3分;德育类课程丰富,心理健康课程、综合实践活动课程有效开展得1分;综合素质评价优良率达95%以上得1分。

资料审核

活动记载

现场考察

教师成长中心

(20分)

组织

人事科

组织人事

政策法规

师发

工会

1.建立与学校章程相配套的制度体系,及时公开学校重大事务和涉及教职工、学生切身利益的事项。

1

学校重大事项由校务委员会集体依法依规决策、决定得0.5分;完善并落实校务公开制度得0.5分。

资料审核

现场考察

2.充分发挥教职工代表大会和家长委员会作用,定期听取教职工、社区和家长的意见,畅通师生权利的申诉救济渠道。

1

定期召开教代会和家长委员会得0.5分;教职工、家长等意见、建议得到落实得0.5分。

资料审核

现场考察

3.制订“七五”普法规划和年度普法计划,结合师生实际开展形式多样的法治宣传教育活动。

1

有“七五”普法规划和年度普法计划得1分;②开展形式多样的法治宣传教育活动4次以上得1分,缺一次扣0.5分,扣完为止。

资料审核

现场考察

4. 班子成员理念先进,结构合理;作风民主,团结协作,有较强的决策、统筹、引领能力;熟悉教育教学和管理业务,学术水平高。

2

内设机构规范,全面实行中层干部竞聘上岗得0.5分;结构合理、团结进取、清正廉洁,领导班子满意度测评达90%得0.3分,达89%-80%得0.2分,成员受通报以上处分不得分。均能按规定听课、上课和较好完成规定的培训任务得0.5分。班子成员个人修养高、专业素养好,成员在省级以上表彰、发表经验介绍或业务评比中获奖得0.5分,常州市级得0.3分,溧阳市级得0.2分。

资料审核

现场考察

5.全面从严治党。

1

党组织受上级表彰,或在特色支部和党建品牌创建,或组工信息宣传方面有成绩得1分。

查阅资料计分

6.积极推进依法治校先进校(示范校)创建工作。

0.5

获常州市依法治校先进校荣誉得0.2分;获常州市依法治校示范校以上荣誉的0.5分。

按考核结果计分

7.优秀教师培养

1

溧阳市“四类“教师和常州市”五级梯队“及以上人数占全校教师人数的15%得1分,每降低1个百分点扣0.2分

查阅资料

 

8.加强教学常规管理,教师教学做到“五认真”。

10

见《溧阳市小学、初中教学“五认真”考核细则》。

集中检查

随机抽查

9.组织教师参加基本功比赛。

1.5

按要求组织各学科45周岁以下教师参加基本功比赛计1分,缺1人扣0.2分;在同类学校中,成绩(获奖率)优秀计1分、良好计0.5分。

按比赛结果统计资料计分

10.做好教职工信访维稳工作

1

因工作不力发生越级信访或上访的此项不计分;其他信访按级别、件数分类扣分。

按办公室、人事科等统计

资料计分

后勤保障中心

(10分)

计财

学校服务中心

1.规范项目管理,强化财务管理。

2

严格按照基建维修、设备采购的管理办法操作;资产及时登记入册入账;预决算编报、预算执行情况良好,财务收支规范,不得新增债务;严格执行教育收费政策,不违规收费,无投诉、举报。 每项0.5分

过程管理现场考核

2.加强校园环境卫生和秩序管理,校园净化、绿化、美化、文化水平逐年提高。

2

环境整洁,无卫生死角,达到净化得0.5分;环境优美,各类车辆停放有序,无乱张贴、乱堆放等现象,达到美化得0.5分;绿化品种合理,养护到位,无死苗败枝,逐年有提高,绿化效果好得0.5分;文化布置有导向性、整体性、人文性、实效性,文化布置效果好得0.5分。

过程管理现场考核

3.校舍建设管理行为规范,校舍及附属设施设备检查维护及时到位。

2

学校基本建设和物资采购有合理规划,基建和采购程序符合规定,资料齐全得0.5分;校舍改造信息及时录入“全国中小学校舍信息管理系统”得0.5分;有校舍、设施设备定期检查制度,检查及维修维护资料齐全得0.5分,教学仪器设备完好率不低于95%得0.5分。

过程管理现场考核

4.加强食堂管理。

4

按照《学校食堂管理考核办法》年度考核得分折合。3分

 

过程管理现场考核

安全 监督中心

(10分)

安监

各科室

1.实行平安校园长效管理。

4

根据<<常州市平安校园考核评估细则>>要求,按五方面十七项要点, 90分(含90分)以上得4分,80分(含80分)到90分得3分,80分以下不得分,自查与抽查相结合,建立长效管理机制,扎实推进平安校园建设。

 

查阅资料

过程考核

2.实行校园安全督查管理。

 

6

根据校园安全督查要求,其内容为十二大类八十个要点,实行每月一次自评排查,及时上报0.25分,积极整改0.25分,每月满分0.5分,一学年共6分,切实加强每月的安全管理,要求及时上报、整改隐患有措施,扎实推进校园安全督查工作。

查阅资料

过程考核

效能建设中心

(10分)

办公室

审计人事督导

1.推进教育信息化工作。

2

开展溧阳市级及以上信息化教研或数字化学习交流活动,学校应用有特色,得0.5分;重视网站建设及新媒体应用,栏目合理、更新及时,无安全事件,得0.5分;重视公共服务平台应用推进工作,师生空间开通并应用达90%以上,得0.5分;教师信息技术应用能力提升工程按要求完成,全国教育信息化工作进展信息系统按时填报,得0.5分。

按考核结果计分

2.支持配合责任督学开展工作,落实整改建议措施有力。

1

为责任督学挂牌督导创设良好的工作条件,学校有专人负责挂牌督导工作得0.5分;督学意见与建议得到落实并整改到位得0.5分。限期整改意见得不到有效落实,此项不计分。

按督导室及督学考评结果计分

3.重视教育宣传与舆情引导工作,信息报送及时。

2.5

建立学校宣传队伍和机制,得0.5分;学校新闻一年在教育网发布录用20篇以上,得0.5分;一年外宣作品在常州市级媒体发表2篇或省级发表1次,得0.5分;负面舆情较少,出现负面舆情及时应对,得1分

按考核结果计分

4.针对审计中发现的问题及时采取整改措施,落实整改意见。

2

审计问题及时落实整改2'; 整改不及时、不到位1';没有整改0'。

按考核结果计分

5.师生自觉遵守国家法律法规;教职工自觉遵守行风建设和作风建设相关规定;教师严格执行师德规范和“八要十不”规定。

2.5

教职工受党政纪处分的每次扣2.5分;教职工违反行风和作风建设规定的每次扣1分。本指标出现多次扣分情况时,2.5分扣完为止。

按人事科统计资料计分

警示性指标

办公室

各科室

凡在被考核年度发生下列情况的,实行“一票否决”,考核不得优秀。

1.发生越级到市、省、国家上访事件,产生恶劣影响的;

2.发生重大学生伤害责任事故的(一次事故造成1人以上重伤及造成恶劣影响的);

3.发生校园内侵害师生人身安全的刑事案件的;

4.发生重大传染病疫情或食物中毒等突发性公共卫生事件的;

5.严重违反《江苏省中小学管理规范》,被举报并查实的;

6.教师违反“八要十不”师德自律规定,造成恶劣影响的;

7.因违规收费被市、省、部级举报并查实,造成重大、恶劣影响的;

8.校级领导因违纪违法,教职工被判刑或受党政纪处分的。

按相关科室提供材料考核